Zakaj Polegon®

Polegon® je prva izobraževalna delavnica, kjer skozi igro s kockami LEGO® simuliramo realno okolje v ekipi in skozi refleksijo izboljšujemo učinkovitost in uspešnost ekip.

Na delavnici kombiniramo resno delo in zabavo ter naslavljamo elemente, ki vplivajo na uspešnost ekip, kot so skupni cilji ekipe, odnosi v ekipi (zaupanje, komunikacija ...), vloge članov v ekipi, procesi in vodenje ekip.

Več o Polegon®
Komu je Polegon® namenjen

Komu je Polegon® namenjen

Polegon® priporočamo vsem, ki želite zgraditi ekipe, v katerih si člani zaupajo, znajo med sabo komunicirati, se odločati, načrtovati in doseči zastavljene cilje. Prav tako so delavnice namenjene ekipam, ki želite izboljšati kreativnost pri iskanju novih ali izboljšanju že obstoječih izdelkov in storitev.

Polegon® je ustvarjen za ekipe v podjetjih vseh velikosti. Program načrtujemo po oddelkih ali za celotno podjetje, po potrebi vključimo našega psihologa. Skupaj z vodstvom podjetja si zastavimo cilje, ki jih želijo ekipe doseči in se dogovorimo za načrt iger. 

(Foto: Jani Ugrin)

Izzivi, ki jih naslavljamo

Izzivi, ki jih naslavljamo

Delavnice Polegon® odpirajo in rešujejo najpogostejše izzive, ki jih imajo ekipe v podjetjih:

  1. Pomanjkanje zaupanja med člani ekip.
  2. Strah članov ekip pred konflikti, ki jih lahko sprožijo njihova dejanja, mnenja, ideje.
  3. Pomanjkanje predanosti ekipi in podjetju.
  4. Izogibanje odgovornosti
  5. Premajhna osredotočenost na rezultate ekipe in podjetja.
  6. Pomanjkanje originalnih idej v ekipi.
Kako se izboljšajo ekipe

Kako se izboljšajo ekipe

Skozi različne simulacijske igre Polegon® in refleksijo, ki jo izvedemo po vsaki simulacijski igri, pri ekipah dosežemo:

  1. Izboljšanje kreativnosti, out of the box razmišljanja.
  2. Povečanje zaupanja v ekipi, boljše sodelovanje in s tem uspešnejše reševanje izzivov.
  3. Izboljšanje komunikacije v ekipi in med ekipami, izboljšanje sodelovanja med oddelki.
  4. Razumevanje vlog in odgovornosti v ekipi ter sprejemanje odločitev.
  5. Razumevanje skupnih ciljev ekipe in podjetja in razumevanje vrednot podjetja.

 Česa se naučijo udeleženci

Česa se naučijo udeleženci

Udeleženci bodo na delavnicah Polegon® dobili naslednje:

  1. Naučili se bodo, kaj pomeni biti ekipa.
  2. Razumeli bodo namen in vrste ekip.
  3. Spoznali bodo lastnosti uspešnih ekip.
  4. Naučili se bodo, kaj so značilnosti in navade visoko učinkovitih ekip.
  5. Skozi simulacijo bodo izkusili vse štiri stopnje razvoja ekipe.
  6. Spoznali bodo značilne disfunkcionalnosti ekipe.
  7. Spoznali bodo različne vloge v ekipi.
  8. Naučili se bodo osnovnih pravil in vrednot ekip.
  9. Sodelovali bodo v različnih simulacijskih igrah.

(Foto: Jani Ugrin)

Kako dolgo traja delavnica Polegon®

Kako dolgo traja delavnica Polegon®

Polegon® delavnica lahko traja 5 pedagoških ur ali 7 pedagoških ur. Izvajamo jih lahko v podjetju ali izven podjetja, tudi kot sestavni del drugega dogodka (interne konference, team buildingi).
Ena delavnica, tisoč podarjenih kock

Ena delavnica, tisoč podarjenih kock

Za vsako POLEGON® delavnico, ki jo bomo izvedli v vašem podjetju, bomo v vašem in našem imenu izbranim vrtcem, šolam ali bolnišnicam podarili 1.000 kock LEGO. 

Vsakič. Ker je vredno.

Udeleženci so povedali

  • Kratko, jedrnato, v bistvo. Preko igre vidimo na drug način posamezne močne točke in slabosti, ki se jih mogoče ne zavedamo, in lahko naredimo potem korak naprej.

    Udeleženka simulacijske delavnice Polegon®
  • Pokazalo se je, kdo je pripravljen sodelovati in kdo rajši dela sam. Potrebna je bila kreativnost, iznajdljivost, kar mi je bilo super. Sproščena delavnica, polna smeha.

    Udeleženec simulacijske delavnice Polegon®
  • AKCIJAAA! Nasmejani, dobre volje, pozitivno vzdušje ... vse to mi je bilo res krasno in bi se z veseljem še kdaj udeležila podobnega izziva.

    Udeleženka simulacijske delavnice Polegon®
  • Dobra izkušnja, iz katere se lahko veliko naučimo predvsem o komuniciranju med sabo, pa tudi o vodenju ekipe in organiziranju dela.

    Udeleženec simulacijske delavnice Polegon®
  • Vsi morajo sodelovati, nihče se ne more skriti.

    Udeleženka simulacijske delavnice Polegon®

Polegon® ekipa

Kamenko Kesar

Kamenko Kesar ima več kot 20 let izkušenj v vodenju ekip, med drugim v podjetjih Microsoft, Simobil in Outfit7 ter v svojem podjetju Adrema. Je uspešen, zabaven in kreativen mentor in motivator. LinkedIn

Polona Požgan

Polona Požgan je že več kot 20 let prisotna v medijih, je mojstrica neverbalne komunikacije, predavateljica poslovne komunikacije in organizacije, vse, kar počne, počne s strastjo. LinkedIn

Aleksander Zadel

Aleksander Zadel je psiholog za področje psihologije dela. Zna pogledati malo globlje v dinamiko odnosov in v glave ljudi. iz videnega izlušči modre misli v dobro vseh. LinkedIn

Gorazd Špegel

Gorazd Špegel ima v sebi skrito proizvodnjo pozitivne energije, ki jo neumorno deli naokrog. Motivator, animator, v prostem času Rdeči nosek.

Sara Švegl

Sarina skrb so komunikacije na družbenih in tradicionalnih medijih. Sarin cilj je, da čim več ljudi izve za Polegon®.

In še

Alenka, Sanja, Katra, Tina, Klemen, Sandi, Rok, Marko, Mojca in Matej, ki s svojim delom pomagajo ekipi Polegon® pri izvedbi delavnic in team buildingov.

Reference

Kontakt

Polegon®
Adrema d.o.o.
Miklošičeva 30, Ljubljana 

Kamenko Kesar

041 364 055